utolsóvonalas csicskaként (igen, a leaddev is az meg az architektis, ahogy minden technikai pozi, mert mindenüt tcska a "biznisz" megy) sehol sem fogsz jól élni, jól keresni - és ez összhangban van azzal, hogy alapvetően semmihez sincs jogod egy cégen belül. semmiről se te döntesz, hanem mondjuk egy PM/BA/PO.. szétteszi a kezét hogy "sajnos 4 gombért adtuk le az uj report ficsört, szóval annyiból hekkeld össze, ez egy munkahely kisfiam).

Bejegyzés: Beszéljünk a fizukról

@direct_speech: A Hays-el az a baj, hogy ők egy fejvadászcég, a legtöbb cég számára drága a szolgáltatásuk, így csak a felső szegmens jelenik meg a statisztikájukban. A kis cégeknek eszük ágában sincs fél vagy egy éves fizut kifizetni a fejvadásznak, inkább hirdetnek a Füles magazinban. Egyének személyes tapasztalata ill. ismerősi körének tapasztalata hasonlóan nem reprezentatív, pl. erősen függ az illető skillsetjétől. (én életemben egyszer kérdeztem rá egy ismerősöm fizujára, mert lényeges volt nekem akkor, ezt leszámítva az ember nem szokta az ismerőseinek fizuját gyűjteni). A Glassdoornál viszont nem látom hogy mi okozhatna torzulást az adatokban. Talán annyi, hogy aki elégedetlen az motiváltabb felmenni a Glassdoorra hogy lehúzza a céget, és akkor már megadja a fizuját is. A Glassdoor mellett szól hogy elég konzisztentsnek tűnik önmagában is, valamint összehasonlítva más komolyan vehető forrásokkal (payscale, országok statisztikai hivatalai), nemzetközi összehasonlításokkal. Ezzel együtt én is csak találgatok, rettentően szeretnék egy megbízható forrást.

Bejegyzés: Beszéljünk a fizukról

@sebesbal: A Glassdoor sok esetben félrevezető, mivel ott nem olyan felmérés készül, mint amit pl. a Hays csinál.
Amit én készitettem listát, ott a saját tapasztalatok, HR-es interjúk és az ismerősök által jelzett számokat próbáltam leirni. Természetesen teljesen valid, hogy ugyan arra a pozira egyik cég 1M-et ad, a másik meg 600K-t. NoFLuff-ot én is kedvelem, de az sem tökéletes, mint ahogy az én szerzeményem sem.

Bejegyzés: Beszéljünk a fizukról

Pl. a glassdoor szerint Senior Software Engineer Budapest:
8.169.000 / év, ami 680.000 / hó. Ezt nem tudom hogy jön ki neki, a konkrét cégek amiket felsorol inkább 800 / hó körül vannak (de nem 1M). A nofluffon próbaképp kiszámoltam az első 20 találat közepét ugyanerre a kategóriára, 821.000 / hó jött ki.

Bejegyzés: Beszéljünk a fizukról

Én a glassdoor-t nézegetem rendszeresen, valamint újabban ezt az oldalt, ahol csak bérsávval vannak álláshirdetések:
nofluffjobs.com/hu

Ennek alapján nekem a Hays és a cikkíró saját táblázata is kicsit optimistának tűnik (de mintha kevésbé irreálisan optimistának mint néhány éve).

Bejegyzés: Beszéljünk a fizukról

@Viktor Fulop: Pont hogy a nettót számolja mindenki "össze-vissza". Családi állapot, gyerekek száma drasztikusan befolyásolja.

Bejegyzés: Beszéljünk a fizukról

@Viktor Fulop: Értem én, hogy a bruttó kit érdekel, engem is cska a nettó izgat, azonban élethelyzettől függően változik az adózás. Így két különböző embernek végül mégiscsak más-más összeg fog szerepelni hónap végén a számláján.

Bejegyzés: Beszéljünk a fizukról

@Viktor Fulop: Azért bruttó összegeket használtam, mert alapvetően a munkaszerződésen is bruttó összegek vannak megadva. Mivel a bejegyzés nem tartalmaz csak beosztotti béreket, így a bruttó összeg a legracionálisabb választás. A nettó összeget úgy lehet meghatározni, hogy a bruttó összeget megszorzod 0,665-el és akkor pontosan azt a nettó összeget kapod, mint ami a számládra érkezik fizetéskor.

Bejegyzés: Beszéljünk a fizukról

Hello, nem lehetne ezt a brutto dolgot hanyagolni? Vagy nettot irj, vagy bertomeget mert a bruttot mimdenki osszevissza szamolja.

Bejegyzés: Beszéljünk a fizukról

@techleader: köszönöm a pozitív csatolást. Olyan havi 2 ilyen volumenű bejegyzés várható. A blog a következő hónapokban sok felületi, strukturális változáson fog átesni, de nem a fancység miatt, hanem az átláthatóság kedvéért.

Bejegyzés: Amikor a kiégés határán vagy - Vagy már el is hagytad

Szia, szeretnék gratulálni a bloghoz, rendszeresen fogom olvasni. Már több senior fejlesztővel beszéltem, aki hasonló gondolatokat fogalmazott meg, itt az ideje, hogy ezeket a felszínre hozzuk és kibeszéljük.

Bejegyzés: Amikor a kiégés határán vagy - Vagy már el is hagytad